Carrières

Directeur d’usine

Vous souhaitez vous joindre à une entreprise manufacturière en pleine croissance. Vous êtes un leader né et vous chercher un nouveau défi ! Vous souhaitez superviser une équipe de travail dynamique dans un climat de travail axé sur la collaboration? Vous êtes reconnu pour votre capacité à réaliser des objectifs de production et faire de l’amélioration continue ? Cheminée Lining est à la recherche d’une personne comme vous pour combler un poste de Directeur d’usine. Ce nouveau défi est fait pour vous si vous souhaitez entre autres, assumer les responsabilités suivantes :

Sommaire du poste

Sous la supervision du président, le directeur d’usine en fabrication de produits de cheminées autoportantes et industrielles est responsable de la gestion globale de l’usine, y compris la mise en œuvre de la planification stratégique, la gestion du personnel, la gestion de la production, l’amélioration continue, les relations clients et fournisseurs, la gestion des équipements et des installations, ainsi que le suivi des performances et des rapports.

Responsabilités et tâches principales:
Planification stratégique 
• Collaborer au plan stratégique de l’entreprise et mettre en œuvre celui-ci, en s’assurant d’aligner les actions avec les objectifs fixés.
• Élaborer des objectifs de production et des indicateurs de performance clés (KPI) pour mesurer les progrès et l’efficacité opérationnelle.

Gestion des ressources humaines:
• Recruter, former, superviser et évaluer le personnel, y compris les superviseurs de production, les techniciens et les ouvriers.
• Assurer la conformité aux politiques de ressources humaines et aux réglementations en matière de santé et de sécurité au travail.
• Assurez un climat de travail collaboratif entre tous les secteurs.
• Élaborer, promouvoir et maintenir une culture de santé sécurité.

Gestion de la production :
• Superviser toutes les activités de production, y compris la planification de la production, la gestion des stocks et l’optimisation des processus.
• Veiller à ce que les normes de qualité soient respectées tout au long du processus de fabrication.

Gestion des opérations :
• Surveiller les coûts de production et élaborer des stratégies pour améliorer l’efficacité et réduire les coûts.
• Gérer les opérations quotidiennes de l’usine, en s’assurant que les délais de production sont respectés et que les produits sont livrés à temps.

Amélioration continue :
• Identifier les opportunités d’amélioration des processus et de l’efficacité opérationnelle, et mettre en œuvre des initiatives d’amélioration continue selon une approche des meilleurs pratiques de ‘’Lean Manufacturing’’.
• Mettre en place des indicateurs de performance clés (KPI) pour évaluer la performance et identifier les domaines d’amélioration et les meilleures solutions à implanter.

Gestion des relations clients et fournisseurs :
• Supporter l’équipe de ventes dans l’entretien des relations avec les clients pour comprendre leurs besoins et s’assurer que les produits répondent à leurs attentes.
• Gérer les relations avec les fournisseurs pour garantir un approvisionnement en matières premières et en composants de qualité et à des coûts compétitifs.

Gestion des équipements et des installations :
• Superviser la maintenance préventive et corrective des équipements de production et des installations de l’usine pour garantir leur bon fonctionnement et prolonger leur durée de vie.
• Développer et superviser le plan d’investissement des équipements.
• Développer et superviser les projets d’aménagement d’usine.

Rapports et suivi :
• Préparer des rapports réguliers sur les performances de l’usine, y compris les indicateurs de production, les coûts, les rendements et les problèmes rencontrés.
• Suivre les progrès par rapport aux objectifs fixés et prendre des mesures correctives si nécessaire.

Formation, expérience et compétences requises

• Détenir un programme d’études universitaires en génies, en gestion des opérations ou en administration
• Posséder 10 ans d’expérience en supervision, et gestion dans le secteur de la fabrication, dont 3 à 5 ans en direction d’usine.
• Connaissance des différents procédés de fabrication de produits métalliques (un atout).
• Avoir une certaine connaissance des appareils de combustion et de ventilation (un atout).
• Être bilingue (oral et écrit)
• Maitrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
• Connaissance des systèmes informatique de type ERP

Qualités et aptitudes demandées

• Fortes compétences en leadership et en gestion d’équipe, avec la capacité de diriger, motiver, mobiliser et inspirer le personnel.
• Capacité à prendre des décisions stratégiques et à résoudre les problèmes de manière efficace, en tenant compte des implications à long terme pour l’entreprise.
• Compétences avancées en gestion des opérations, y compris la planification de la production, la gestion des stocks, l’optimisation des processus et l’amélioration continue.
• Excellente capacité de communication, d’organisation, d’analyse et de négociation
• Capacité à développer et à maintenir des relations d’affaires positives et durables avec collègues, partenaires externes et clients.
• Être orienté vers l’action et les résultats tout en menant différents mandats simultanément.
• Connaissance des meilleurs pratiques en matière de gestion opérationnelle.

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